Adresář
Nízkoprahové denní centrum Paprsek
praní a sušení prádla, pronájem úložného boxu
ADRESA:
Štefánikova u čp. 654, 278 01 Kralupy nad Vltavou - Lobeček
POSLÁNÍ SLUŽBY
Posláním Nízkoprahového denního centra Paprsek je pomáhat mužům a ženám, kteří se ocitli bez přístřeší, nebo jsou ohroženi ztrátou bydlení. Těmto osobám pomocí ambulantní služby nabízíme zázemí, sociální poradenství, podmínky pro osobní hygienu a stravu. V případě potřeby nabízíme také terénní formu služby - doprovody stávajícíh klientů na úřady apod. Usilujeme o navázání bezpečného vztahu mezi klientem a pracovníkem. Bezpečný vztah považujeme za jeden z předpokladů zdárné spolupráce při dosahování cílů, které si klient stanovil.
CÍLE SLUŽBY
Pomáhat klientům hledat řešení jejich nepříznivé životní situace a podporovat je při dosahování změny, které chtějí dosáhnout.
Usilujeme o to, aby měl klient:
- zajištěny základní životní potřeby (zázemí, hygiena, strava, praní ošacení, popř. výdej ošacení)
- dostatek informací, aby se orientoval ve své stávající situaci (návazné služby, finanční zabezpečení, doklady)
- povědomí, jak uplatňovat svá práva, oprávněné zájmy a osobní záležitosti (vztahové záležitosti, zaměstnání, bydlení)
Ve vztahu k veřejnosti usilujeme o:
- informování a spolupráci s veřejností
- minimalizování předsudků a negativního hodnocení osob bez domova
- prevenci sociálně - patologických jevů
- zmírňování negativních dopadů, které jsou spjaty s problematikou osob bez domova
CÍLOVÁ SKUPINA
Osoby, které jsou bez přístřeší, nebo jsou ohroženy ztrátou bydlení.
OTEVÍRACÍ DOBA od října do března:
PONDĚLÍ: 8.00 – 15.00ÚTERÝ: 10.00 – 15.00
STŘEDA: 8.00 – 15.00
ČTVRTEK: 8.00 – 15.00
PÁTEK: 8.00 – 13.00, od 13 h. terénní služba
OTEVÍRACÍ DOBA od dubna do září:
PONDĚLÍ: 9.00 – 14.00ÚTERÝ: 10.00 – 14.00
STŘEDA: 9.00 – 14.00
ČTVRTEK: 9.00 – 14.00
PÁTEK: 9.00 – 13.00, od 13 h. terénní služba
OKAMŽITÁ KAPACITA SLUŽBY:
8 klientů
ZÁSADY SLUŽBY
- Dodržování lidské důstojnosti - zaměstnanci jsou vázáni Listinou základních práv a svobod, a to jak ve vztahu k uživatelům, tak ve vztahu k veřejnosti. Dále jsou zaměstnanci vázáni Etickým kodexem, který formuluje etické zásady v přístupu k uživatelům.
- Individuální určení potřeb uživatele – zaměstnanci v rámci individuálního plánování služby zjišťují, jaké jsou aktuální potřeby, přání a cíle uživatele, přičemž jsou schopni na tyto potřeby pružně reagovat. Klademe zřetel na individuální odlišnosti mezi jednotlivými uživateli a respektujeme osobnostní předpoklady každého z nich. Na uživatele pohlížíme v souvislostech, nikoli pouze v dílčích aspektech.
- Podpora rozvoje samostatnosti a posílení sociálního začleňování – s uživatelem je pracováno tak, aby se neprohlubovala jeho závislost na poskytované službě, ale naopak, aby se učil v co největší míře přebírat odpovědnost za vlastní osobu a využíval běžně dostupné veřejné služby.
- Motivace k překonání nepříznivé sociální situace – zaměstnanec se snaží vést rozhovor s klientem tak, aby klient získal náhled na svou situaci. Při zjišťování aktuálních potřeb, přání a cílů klienta se zajímá a poukazuje na to, co se klientovi již na cestě ke splnění jeho cíle podařilo, jakým způsobem se mu to podařilo, co a kdo mu při tom pomohl (zdroje klienta), přičemž tyto informace mohou být klientovi následně užitečné ke stanovení si malého kroku směrem k cíli.
- Svoboda volby - každý uživatel si sám volí způsob řešení své situace. Pracovníci uživateli mohou pouze navrhnout nebo doporučit určitý postup a upozornit ho na případné důsledky jeho jednání.
- Mlčenlivost – všichni zaměstnanci jsou vázáni mlčenlivostí o uživatelích a skutečnostech, které se dozvěděli při výkonu svého povolání.
- Odbornost a týmová práce – klademe důraz na pravidelné vzdělávání pracovníků v přímé péči, vzájemnou komunikaci (sdílení informací), koordinaci práce, pravidelné porady, supervize a jednotný pracovní postup.
- Rovný přístup ke všem uživatelům – dbáme na jednotný pracovní postup pracovníků v přímé péči. Všichni uživatelé mají stejná práva a povinnosti.